Zum richtigen Zeitpunkt ein Lob aussprechen und damit Wertschätzung ausdrücken. Dazu braucht es eine Feststellung der Stärke des Mitarbeiters. Einer meiner Kunden als Unternehmer nennt es die Talente des Mitarbeiters.

Geben Sie regelmäßig Ihre Wahrnehmung wieder. Halten Sie sich über den Fortgang von Aufgaben und Zielen Ihrer Mitarbeiter auf dem Laufenden. Wie wollen Sie Wertschätzung aussprechen, wenn Sie nicht wissen, wo Ihr Mitarbeiter / Ihr Team steht. Sprechen Sie nur konkret Lob aus, wenn Sie wirklich von einer Leistung begeistert sind.

Voraussetzung ist, Ihr Mitarbeiter befindet sich als „Spieler“ auf dem „Spielfeld“ auf der richtigen Position! Ansonsten erfolgt keine Wertschätzung, weil Ihr Mitarbeiter Ihre Erwartung nicht erfüllt.

#Berater #Profiling #Wertschätzung